2026 최저시급 월급 세후 실수령액 상세 계산

2026 최저시급 기본 정보

2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다.
이는 고용노동부가 공식 고시한 금액으로, 전국 약 346만 명의 최저임금 적용 근로자들에게 적용됩니다.
최근 3개년 비교하면 2024년 9,860원(인상률 2.5%), 2025년 10,030원(인상률 1.7%), 2026년 10,320원(인상률 2.89%)입니다.

주 40시간 근무 기준으로 월급을 환산하면 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원입니다.
연장근로 시에는 시간당 15,480원(10,320원 × 1.5)을 받을 수 있습니다.
업종별 적용 비중은 숙박 및 음식점업 28.3%, 도소매업 22.1%, 제조업 15.7% 순입니다.
이 기준으로 월급 세후 실수령액을 상세히 계산해 보겠습니다.

최저시급 기준 월급 세전 계산법

2026 최저시급 월급 세전 금액은 주 40시간(209시간) 기준 2,156,880원입니다.
월급을 시급으로 환산할 때는 월급 ÷ 209시간 = 시급으로 계산하며, 이 값이 10,320원 이상이어야 최저임금 기준을 충족합니다.

연봉으로는 2,156,880원 × 12개월 = 약 2,588만 원입니다.
실제 근로시간이 다를 경우 조정하세요.
예를 들어 주 15시간 근무 시 월 세전 급여는 10,320원 × 15시간 × 4.345주 ≈ 672,000원 정도입니다.
정확한 계산을 위해 근로시간을 먼저 확인하세요.

연도	최저시급	인상액	인상률
2024년	9,860원	240원	2.5%
2025년	10,030원	170원	1.7%
2026년	10,320원	290원	2.89%

2026 최저시급 기본 정보

4대보험 공제율 및 상세 내역

2026 최저시급 월급 세후 실수령액 계산 시 4대보험 공제가 핵심입니다.
총 공제율은 평균 약 8.5% 수준입니다.
세전 2,156,880원에서 약 20만 원이 공제됩니다.
각 항목별 공제율은 다음과 같습니다.

항목	공제율	근로자 부담
국민연금	9.5%	4.75%
건강보험료	7.19%	3.595%
장기요양보험료	건강보험료의 13.14%	건강보험료의 13.14%
고용보험료	약 1.8%	0.9%

국민연금은 2025년 7월부터 2026년 6월까지 기준소득월액 상한액 6,370,000원, 하한액 400,000원입니다.
보험료 최고액 573,300원, 최저액 36,000원 적용됩니다.
최저임금 기준으로는 하한액 근처에서 계산되니 보험료 최저액 36,000원이 기준이 됩니다.

4대보험은 회사와 근로자가 절반씩 부담하지만, 실수령액 계산 시 근로자 부담만 공제됩니다.
상한액 초과 시 공제액이 고정되니 고소득자는 유리합니다.

소득세와 지방세 공제 계산

소득세는 약 3~5% 수준이며, 지방소득세는 소득세의 10%입니다.
2026년 최저임금 기준으로 소득세는 약 6,170원 정도 공제됩니다.
본인 포함 부양가족수 1명 기준, 비과세액 미포함으로 계산합니다.

세전 2,156,880원에서 소득세와 지방세를 뺀 후 4대보험을 공제하는 순서로 진행하세요.
실제 세액은 연말정산 시 조정될 수 있지만, 월 실수령액 추정에 유용합니다.

월급 세후 실수령액 상세 계산

2026 최저시급 월급 세후 실수령액은 약 1,950,000원 ~ 1,940,000원입니다.
구체적 계산 과정은 다음과 같습니다.

1. 세전 월급: 2,156,880원
2. 4대보험 공제: 약 200,000원 (국민연금 36,000원 + 건강보험 등 합산)
3. 소득세: 약 6,170원
4. 지방소득세: 소득세의 10% (약 617원)
5. 세후 실수령액: 2,156,880원 – 200,000원 – 6,170원 – 617원 ≈ 1,950,093원

정확히는 출처별로 1,950,000원 또는 1,940,000원으로 표기되며, 평균 194만 원 수준입니다.
부양가족수가 늘면 소득세가 줄어 실수령액이 증가합니다.