퇴직금 계산 기준은?2026년 대상자 확인신청절차와 필요서류
퇴직금 계산의 기본 흐름
퇴직금 계산은 근로자가 퇴사할 때 받을 수 있는 금액을 미리 확인하는 과정입니다.
2026년에도 기본 원칙은 동일하며, 근로기간과 평균임금을 중심으로 산정됩니다.
먼저 본인이 퇴직금 대상인지 확인한 뒤, 필요한 자료를 준비하고 공식을 적용하는 순서로 진행하세요.
2026년 기준 대상 확인 방법
퇴직금 대상은 근로기간이 1년 이상인 근로자입니다.
4주 평균 주당 근로시간이 15시간 이상인 경우에도 해당합니다.
계약직·정규직 구분 없이 동일하게 적용되며, 퇴사 사유와 관계없이 지급 대상이 됩니다.
근로계약서나 급여명세서를 통해 근로기간과 주당 근로시간을 확인하세요.
1년 미만 근로자이거나 주당 15시간 미만인 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
퇴직금 산정에 필요한 자료 모으기
퇴직금 계산에 필요한 자료는 입사일·퇴사일, 매월 지급받은 임금 내역, 상여금·수당 지급 기록입니다.
최근 3개월간의 임금 총액을 확인하면 평균임금을 산출할 수 있습니다.
급여명세서, 임금대장, 근로계약서를 준비하세요.
퇴사 전에 미리 모아두면 계산이 수월합니다.
자료가 부족하면 사업주에게 요청하거나, 고용노동부에 문의하여 확인할 수 있습니다.
계산 공식과 실제 적용 순서
퇴직금은 평균임금에 근로기간을 곱한 뒤 30으로 나눈 값에 근로일수를 곱하는 방식으로 산정됩니다.
평균임금은 퇴사 직전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간 일수로 나눈 금액입니다.
상여금이나 연차수당이 포함되는지 여부는 지급 사유와 시기에 따라 달라집니다.
정확한 금액은 사업장별 임금체계에 따라 다르므로, 본인 급여명세서를 기준으로 계산하세요.
평균임금 산정 시 식대·교통비 등 비과세 수당은 제외되는 경우가 많습니다.
본인 급여명세서에서 과세·비과세 항목을 구분해 확인하세요.
신청 절차와 제출 서류
퇴직금은 퇴사 후 사업주에게 직접 청구하는 것이 원칙입니다.
퇴사일로부터 14일 이내에 지급받을 수 있도록 요청하세요.
사업주가 지급을 거부하거나 지연하는 경우에는 고용노동부에 진정할 수 있습니다.
필요 서류는 퇴직금 산정내역서, 재직증명서, 급여명세서입니다.
사업주가 별도 양식을 요구하는 경우 해당 양식을 작성하세요.
서류가 준비되면 사업주에게 제출하고, 지급 일정을 확인하세요.
지급 시기와 수령 방법
퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
사업주가 이 기간을 넘기면 지연이자 발생 여부를 확인할 수 있습니다.
지급 방식은 계좌이체가 일반적이며, 현금 지급도 가능합니다.
퇴직금 수령 후에는 원천징수영수증을 받아 보관하세요.
이후 연말정산이나 이직 시 소득신고에 필요할 수 있습니다.
지급이 지연되거나 금액에 이의가 있는 경우에는 고용노동부에 문의하세요.
자주 묻는 질문
지급이 지연되면 고용노동부에 문의하세요.
상여금 포함 여부는 지급 사유에 따라 달라집니다.
사업주가 별도 양식을 요구하는 경우 해당 양식을 작성하세요.
